Vorbereitung Arbeitgebergespräch
Gesprächstraining zu Visumsfristen, Nachweispflichten und realistischen Startterminen gegenüber Personalabteilungen.
Kontext
Personalverantwortliche fragen nach möglichen Startterminen, nach der Dauer eines Visumsverfahrens oder nach der Notwendigkeit einer Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Wer unsicher antwortet, riskiert Verzögerungen oder Absagen.
Inhalt der Stunde
Wir üben knappe, sachliche Antworten zu Ihrem Fall, benennen Formulierungen, die Sie vermeiden sollten, und listen nach, welche Zusagen Sie vom Arbeitgeber schriftlich brauchen (Stellenbeschreibung, Gehaltsnachweis, Unterstützungsbrief für die Botschaft).